Splošni pogoji poslovanja za podjetja
Splošni pogoji poslovanja za iskalce zaposlitve
SPLOŠNI POGOJI POSLOVANJA ZA PODJETJA
1. Splošno / področje veljavnosti
1.1. Ti splošni pogoji poslovanja (v nadaljevanju: splošni pogoji) veljajo za vse pravne posle med Red Jobs GmbH (v nadaljevanju: Red Jobs) in sopogodbenikom v zvezi z uporabo spletne strani, dostopne na spletnem naslovu www.najdidelo.si (v nadaljevanju: spletna stran) in objave oziroma razširjanja zaposlitvenih oglasov. Podrobnejše informacije o Red Jobs lahko najdete na spletni strani pod zavihkom »Kolofon«.
1.2. Ti splošni pogoji veljajo tudi za vsa prihodnja naročila, torej tudi tedaj, ko ob dodatnih naročilih niso izrecno navedeni. V kolikor ni dogovorjeno drugače veljajo splošni pogoji v različici, ki je bila veljavna v trenutku oddaje naročila, oz. v vsakem primeru v različici, s katero je bil sopogodbenik nazadnje seznanjen.
1.3. Veljavni so izključno ti splošni pogoji. Sopogodbenikovi splošni pogoji poslovanja, ki so s temi splošnimi pogoji v nasprotju ali jih dopolnjujejo, postanejo del pogodbenega razmerja le tedaj in le v tistem obsegu, v katerem je Red Jobs izrecno pisno soglašal z njihovo veljavnostjo.
1.4. Individualni pisni dogovori med pogodbenima strankama, ki so sklenjeni v posameznem primeru, imajo vselej prednost pred temi splošnimi pogoji.
2. Obseg, sprejem in izvršitev naročila / pogodba o objavi oglasa:
2.1. Pogodba o objavi oglasa je na podlagi teh splošnih pogojev sklenjena pogodba o objavi enega ali več spletnih oglasov z namenom širjenja na spletu med Red Jobs in sopogodbenikom .
2.2. Pogodba o objavi oglasa je sklenjena, ko:
2.2.1. Red Jobs naročilo pisno potrdi. Pogoj pisne oblike je izpolnjen s posredovanjem elektronskega sporočila (tudi samodejno generiranega), faksa ali pisma, ali
2.2.2. Red Jobs razširja zaposlitveni oglas po spletu po naročilu sopogodbenika. Sopogodbenik je pri tem vezan na naročilo, ki ga je podal. Po tem, ko naročilo prispe k Red Jobs, ga sopogodbenik ne more več preklicati (stornirati), neodvisno od tega, ali naročilo prispe k Red Jobs pisno, po faksu ali po elektronski pošti.
2.3. Red Jobs ni dolžan sprejeti naročil.
2.4. Pogoji, ki jih mora izpolnjevati oglas:
2.4.1. Naziv delovnega mesta in opis del in nalog morata biti resnična in ne smeta biti zavajajoča ali dvoumna.
2.4.2. Pravica do zavrnitve:
Red Jobs si pridržuje pravico, da naročenih oglasov zaradi vsebine, izvora ali tehnične oblike ne objavi ali jih umakne. To velja zlasti tedaj, kadar je vsebina zaposlitvenega oglasa v nasprotju z zakonskimi določili ali s prepovedmi ali zahtevami državnih organov, če je v nasprotju z javnim redom in/ali splošnimi pogoji poslovanja, ali pa bi bila objava za RED Jobs nesprejemljiva iz drugih razlogov.
2.5. Red Jobs ne odgovarja za vsebino besedil in slik, ki so dane na razpolago za objavo oglasa. Zlasti Red Jobs ni dolžan preverjati, ali oglas morda posega v pravice tretjih oseb. Sopogodbenik se zavezuje zagotoviti, da zoper Red Jobs ne bo vložena nobena tožba in da Red Jobs ne bo utrpel nobene škode zaradi morebitnih zahtevkov tretjih oseb, ki bi na kakršenkoli način izvirali iz izpolnitve naročila za objavo oglasa.
2.6. Sprememba besedila oglasa:
2.6.1. Red Jobs je dolžan na zahtevo sopogodbenika v času trajanja objave oglasa posodobiti objavljeni zaposlitveni oglas sopogodbenika, v kolikor je to za Red Jobs tehnično in vsebinsko izvedljivo. Red Jobs pa ni dolžan posodobiti objavljenega oglasa, če bi spremembe, privedle do tega, da ne bi bil več objavljen oglas za prvotno, ampak novo delovno mesto.
2.6.2. Spremembe, ki jih lahko Red Jobs opravi enostavno, se izvedejo brezplačno. Večje spremembe pa se izvedejo le proti plačilu, ki je odvisno od zahtevnosti sprememb. O tem bo Red Jobs vnaprej obvestil sopogodbenika in želene spremembe zaposlitvenega oglasa izvedel šele tedaj, ko bo prejel pisno potrditev sopogodbenika.
2.6.3. Red Jobs po prenehanju pogodbe o objavi oglasa ni dolžan hraniti objavljenega oglasa.
3. Cene
3.1. V kolikor se stranki pisno ne dogovorita drugače, bo Red Jobs zaračunaval cene po vsakokrat veljavnem ceniku, ki je dostopen na spletni strani. Veljaven je tisti cenik, ki je na spletni strani objavljen v trenutku, ko Red Jobs prejme naročilo sopogodbenika.
3.2. Vse cene, ki jih objavlja Red Jobs, so neto cene brez davkov in drugih dajatev.
4. Plačilni pogoji:
4.1. Red Jobs bo takoj po prejemu naročila izstavil račun in ga poslal sopogodbeniku. Račun lahko po svoji presoji pošlje na naslov, vpisan v poslovni ali sodni register, ali na naslov, ki ga je sopogodbenik sam navedel ob sklenitvi pogodbe. Sopogodbenik se strinja, da mu Red Jobs lahko pošlje račun v elektronski obliki in sicer na elektronski naslov, naveden v uporabniškem računu.
Sopogodbenik mora račun poravnati takoj po prejemu, vsa plačila pa morajo biti izvedena izključno na bančni račun, ki ga Red Jobs navede na izstavljenem računu, sicer sopogodbenik ni prost obveznosti plačila. Za pravočasnost plačila je pri bančnih nakazilih odločilno, kdaj Red Jobs prejme dobroimetje na svoj bančni račun.
4.2. V kolikor ni dogovorjeno drugače, zapadejo računi v plačilo takoj po prejemu s strani sopogodbenika, in jih je potrebno plačati v celoti brez zmanjševanja za stroške ali odbitke.
4.3. Davek na dodano vrednost je potrebno v celoti plačati po prejemu računa, tudi če so bili za plačilo kupnine dogovorjeni drugačni plačilni pogoji. Sopogodbenik je dolžan spoštovati zakonodajo, ki ureja davek na dodano vrednost.
4.4. Pri zamudi s plačilom je Red Jobs upravičen zahtevati plačilo zamudnih obresti v višini 12% letno. Za vsak opomin je dolžan sopogodbenik plačati stroške v znesku 25,00 EUR ter pripadajoči DDV. V primeru zamude je sopogodbenik dolžan poleg plačila zamudnih obresti povrniti Red Jobs tudi vse druge sodne in izvensodne stroške, povezane z izterjavo, vključno s stroški odvetnika. Dodatno je dolžan ne glede na krivdo za zamudo s plačilom povrniti tudi vso nadaljnjo škodo, zlasti tudi škodo zaradi dviga obrestnih mer na morebitnih kreditnih računih Red Jobs, če bi se te obrestne mere povišale zaradi sopogodbenikove zamude s plačilom. Tudi če Red Jobs zoper sopogodbenika uveljavlja zahtevke, sopogodbenik ni upravičen zadrževati dogovorjenih plačil.
4.5. Pri zamudi s plačilom sopogodbenik ni več upravičen do morebitnih popustov.
4.6. Sopogodbenik lahko terjatve do Red Jobs pobota, in/ ali zadrži plačila iz drugega razloga zgolj, če se tako izrecno pisno dogovori z Red Jobs.
5. Odgovornost za napake, odškodnina, izpodbijanje zaradi zmote:
5.1. Red Jobs omogoča sopogodbeniku objavo oglasov. Red Jobs ne prevzema nobene odgovornosti za pravilnost podatkov, ki jih v okviru storitve, ki jo ponuja Red Jobs, navede sopogodbenik. Sopogodbeniku potrjuje, da Red Jobs zaradi zunanjih vplivov (višja sila) ne more zagotoviti 100% razpoložljivosti storitev in s tem soglaša.
5.2. Objavljeni oglas je sopogodbenik dolžan preveriti takoj, najkasneje pa v roku 2 dni po objavi, ter Red Jobs obvestiti o vrsti in obsegu morebitne napake. O ugotovljenih napakah je sopogodbenik dolžan natančno pisno obvestiti Red Jobs, saj sicer izgubi vse pravice iz naslova odgovornosti za napake. V kolikor morebitne napake niso grajane ali pa niso grajane pravočasno, se šteje objava oglasa za potrjeno s strani sopogodbenika. Uveljavljanje zahtevkov iz naslova odgovornosti za napake ali odškodninskih zahtevkov in izpodbijanje zaradi zmote je v teh primerih izključeno. Red Jobs ne odgovarja za napake, ki se pokažejo potem, ko mine 6 mesecev, odkar je opravil zadevno storitev.
5.3. Red Jobs si pridržuje pravico da po lastni presoji zahtevek iz naslova grajanja napak bodisi izpolni s popravkom/zamenjavo, bodisi z znižanjem cene. Znižanje cene ali odstop od pogodbe in vrnitev plačila lahko sopogodbenik zahteva le tedaj, ko od Red Jobs ni več mogoče razumno pričakovati, da bo odpravil napako.
5.4. Odgovornost Red Jobs je omejena na neposredno škodo, ki se pojavi pri samem zaposlitvenem oglasu. Red Jobs ne odgovarja za refleksno škodo, izgubljeni dobiček in drugo posredno škodo, v kolikor je takšna izključitev odgovornosti zakonsko dopustna. Red Jobs ne odgovarja za škodo, povzročeno iz lahke malomarnosti in škodo, povzročeno iz hude malomarnosti. Morebitne odškodninske zahtevke mora oškodovanec sodno uveljavljati v roku 6 mesecev po nastanku škode, sicer izgubi pravico do sodnega uveljavljanja teh zahtevkov (prekluzija).
5.5. Zaposlitveni oglasi, ki jih objavi Red Jobs, so pripravljeni izključno na podlagi podatkov, ki jih je dal sam sopogodbenik. Red Jobs ne preverja, ali so oglasi vsebinsko pravilni. Red Jobs zato ne more biti odgovoren za nepravilne navedbe. Za vsebino, zlasti za pravilnost in pravno dopustnost besedil in slik, ki so dane na razpolago za objavo oglasa, zato odgovarja izključno sopogodbenik.
5.6. Ker sopogodbeniki uporabljajo uporabniško ime in geslo, so zanje sami odgovorni in odgovarjajo za škodo, ki bi nastala zaradi zlorabe ali izgube uporabniškega imena ali gesla.
5.7. Vzdrževalna dela, posodobitve in podobna opravila bo Red Jobs po možnosti izvedel tako, da ne bo prihajalo do prekinitev (izpadov) storitve – zaposlitvenega portala. V kolikor bo mogoče, bodo takšna dela na spletu najavljena vnaprej. V primeru prekinitev delovanja storitve ni mogoče uveljavljati nobenih zahtevkov zoper upravljavca, ne glede na razlog prekinitve. Iz naslova prekinjenih prenosov, do katerih pride zaradi motenj v omrežju, na katere Red Jobs nima vpliva, in prekinjenih prenosov, ki jih povzroči višja sila, zoper Red Jobs ni mogoče uveljavljati nobenih zahtevkov.
6. Končne določbe
Pogodbo o objavi oglasa lahko sklenejo zgolj gospodarski subjekti. Za naročilo, njegovo izvedbo in zahtevke, ki iz tega izhajajo, velja izključno avstrijsko pravo, brez upoštevanja kolizijskih pravil mednarodnega zasebnega prava. Uporaba Konvencije Združenih narodov o pogodbah o mednarodni prodaji blaga (CISG) je izrecno izključena.
6.1. V kolikor bi bile posamezne določbe teh splošnih pogojev neveljavne in/ali bi takšne postale, to ne vpliva na veljavnost preostalih določb in pogodb, ki so sklenjene na njihovi podlagi. Neveljavno določbo nadomesti takšna veljavna določba, ki je najbližja njenemu namenu in ekonomskemu cilju.
6.2. Kraj izpolnitve je sedež Red Jobs.
6.3. Za spore je pristojno stvarno pristojno sodišče v Celovcu, Avstriji.
On December 1, 2021
SPLOŠNI POGOJI POSLOVANJA ZA ISKALCE ZAPOSLITVE
1. Splošno / področje veljavnosti
1.1. Ti splošni pogoji poslovanja (v nadaljevanju: splošni pogoji) veljajo za vse pravne posle med Red Jobs GmbH (v nadaljevanju Red Jobs) in iskalcem zaposlitve, v zvezi z uporabo spletne strani, dostopne na spletnem naslovu www.najdidelo.si (v nadaljevanju: spletna stran). Podrobnejše informacije o Red Jobs lahko najdete na spletni strani pod zavihkom »Kolofon«.
1.2. Ti splošni pogoji veljajo tudi za vsa prihodnja naročila, torej tudi tedaj, ko ob dodatnih naročilih niso izrecno navedeni. V kolikor ni dogovorjeno drugače veljajo splošni pogoji v različici, ki je bila veljavna v trenutku oddaje naročila, oz. v vsakem primeru v različici, s katero je bil iskalec zaposlitve nazadnje seznanjen.
1.3. Veljavni so izključno ti splošni pogoji. Splošni pogoji poslovanja iskalca zaposlitve, ki so s temi splošnimi pogoji v nasprotju ali jih dopolnjujejo, postanejo del pogodbenega razmerja le tedaj in le v tistem obsegu, v katerem je Red Jobs izrecno pisno soglašal z njihovo veljavnostjo.
1.4. Individualni pisni dogovori med pogodbenima strankama, ki so sklenjeni v posameznem primeru, imajo vselej prednost pred temi splošnimi pogoji.
1.5. Kadar se v besedilu teh splošnih pogojev uporablja izraz iskalec zaposlitve, to vključuje tako ženske kot moške iskalce zaposlitve.
2. Registracija
2.1. Red Jobs omogoča iskalcem zaposlitve, da se registrirajo na spletni strani, dostopni na spletnem naslovu www.najdidelo.si (v nadaljevanju: spletna stran), si ustvarijo lasten profil, upravljajo zasebna sporočila in neposredno kontaktirajo zaposlovalce ter uporabijo postopek prijave na objavljeno delovno mesto. Iskalci zaposlitve se lahko registrirajo s pomočjo gumba »Registracija« v glavnem meniju. V okviru registracije morajo navesti ime in priimek, veljaven naslov elektronske pošte, regijo, v kateri prebivajo in panogo, ter določiti geslo. Iskalci zaposlitve morajo pred zaključkom registracije potrditi, da soglašajo z veljavnostjo teh splošnih pogojev in z določbami o varstvu podatkov. Red Jobs za registracijo uporablja tako imenovani Double-Opt-In postopek. To pomeni, da je registracija posameznega iskalca zaposlitve zaključena šele tedaj, ko ta svojo prijavo potrdi s klikom na povezavo v potrditvenem sporočilu, ki mu je po elektronski pošti poslano v ta namen. Po tem, ko iskalec zaposlitve naloži svoj življenjepis, je ta shranjen v nadzorni plošči iskalca zaposlitve. V posameznih zaposlitvenih oglasih ima iskalec zaposlitve nato možnost, da klikne gumb »Prijavi se«. Nato se odpre novo okno. V tem oknu ima iskalec zaposlitve možnost potrditi, da soglaša s posredovanjem svojega življenjepisa zaposlovalcu, ki je objavil oglas.
2.2. Registracija je za iskalca zaposlitve brezplačna in omogoča brezplačno uporabo zaposlitvenega portala Red Jobs, dostopnega na spletni strani (v nadaljevanju: zaposlitveni portal). Iskalec pa ni upravičen zahtevati registracije in uporabe zaposlitvenega portala od Red Jobs.
2.3. Registracija velja za nedoločen čas. Tako Red Jobs kakor tudi iskalec zaposlitve lahko poslovno razmerje kadarkoli prekineta brez odpovednega roka in brez navedbe razlogov. Iskalec zaposlitve je dolžan varovati zaupnost gesla. Iskalec zaposlitve lahko geslo kadarkoli spremeni.
2.4. Iskalec zaposlitve je upravičen svoj profil kadarkoli deaktivirati in izbrisati svoj račun. Takšno zahtevo mora iskalec zaposlitve pri Red Jobs podati pisno ali po elektronski pošti, Red Jobs pa bo profil izbrisal v roku 30 dni po prejemu pisne zahteve.
2.5. Red Jobs ima pravico kadarkoli odstraniti vsebine iskalca zaposlitve s svoje spletne strani in/ali iskalcu zaposlitve za določen ali nedoločen čas onemogočiti uporabo storitev. Te pravice Red Jobs ni mogoče omejiti. To velja zlasti če:
iskalec zaposlitve pri registraciji na spletni strani navaja nepravilne ali neresnične podatke,
pride do zlorabe spletne strani ali
Red Jobs ugotovi, da je prišlo do kršitev teh splošnih pogojev.
3. Življenjepis
3.1. Registracija in naložitev življenjepisa ter relevantnih podatkov iskalca zaposlitve za prijavo na objavljeno delovno mesto je prostovoljno ravnanje iskalca zaposlitve. O tem, katere podatke bo navedel v življenjepisu in jih dal na razpolago podjetjem, ki zaposlujejo, odloča izključno iskalec zaposlitve. Red Jobs ne preverja podatkov, ki jih da na razpolago iskalec zaposlitve.
4. Odgovornost za napake, odškodnina, izpodbijanje zaradi zmote:
4.1. Red Jobs iskalcu zaposlitve omogoča brezplačno uporabo zaposlitvenega portala. Red Jobs ne prevzema nobene odgovornosti za pravilnost podatkov, ki jih v okviru storitve, ki jo ponuja Red Jobs, navedejo iskalci zaposlitve. Iskalec zaposlitve potrjuje, da Red Jobs zaradi zunanjih vplivov (višja sila) ne more zagotoviti 100% razpoložljivosti storitev in s tem soglaša.
4.2. Uveljavljanje zahtevkov iz naslova odgovornosti za napake ali odškodninskih zahtevkov in izpodbijanje zaradi zmote je v teh primerih izključeno.
4.3. Odgovornost Red Jobs je omejena na tisto škodo, ki se pojavi pri samem postopku registracije. Red Jobs ne odgovarja za refleksno škodo, izgubljeni dobiček in drugo posredno škodo. Red Jobs ne odgovarja za škodo, povzročeno iz lahke malomarnosti.
4.4. Prijave za zaposlitev so pripravljene izključno na podlagi podatkov, ki jih je dal sam iskalec zaposlitve, in Red Jobs ne preverja, ali so prijave vsebinsko pravilne. Red Jobs zato ne more biti odgovoren za nepravilne navedbe. Za vsebino prijav za zaposlitev, zlasti za njihovo pravilnost in pravno dopustnost, zato odgovarja izključno iskalec zaposlitve.
4.5. Ker iskalci zaposlitve uporabljajo uporabniško ime in geslo, so zanje sami odgovorni in odgovarjajo za škodo, ki bi nastala zaradi zlorabe ali izgube uporabniškega imena ali gesla.
4.6. Vzdrževalna dela, posodobitve in podobna opravila bo Red Jobs po možnosti izvedel tako, da ne bo prihajalo do izpadov delovanja storitve – zaposlitvenega portala. V kolikor bo mogoče, bodo takšna dela na spletu najavljena vnaprej. V primeru prekinitev ni mogoče uveljavljati nobenih zahtevkov zoper upravljavca, ne glede na razlog prekinitve. Iz naslova prekinjenih prenosov, do katerih pride zaradi motenj v omrežju, na katere Red Jobs nima vpliva, in prekinjenih prenosov, ki jih povzroči višja sila, zoper Red Jobs ni mogoče uveljavljati nobenih zahtevkov.
5. Soglasje za prejemanje oglasov
5.1. Iskalec zaposlitve soglaša, da mu Red Jobs po elektronski pošti pošilja tako imenovane novice za iskalce zaposlitve. Iskalec zaposlitve lahko to soglasje kadarkoli brez obrazložitve prekliče tako, da preklic pisno sporoči po elektronski pošti na naslov office@najdidelo.si, ali pa s pomočjo povezave za odjavo od prejemanja novic, ki je navedena v vsakem elektronskem sporočilu z novicami za iskalce zaposlitve.
6. Končne določbe
Za naročilo, njegovo izvedbo in zahtevke, ki iz tega izhajajo, velja avstrijsko pravo, brez upoštevanja kolizijskih pravil mednarodnega zasebnega prava.
6.1. V kolikor bi bile posamezne določbe teh splošnih pogojev neveljavne in/ali bi takšne postale, to ne vpliva na veljavnost preostalih določb in pogodb, ki so sklenjene na njihovi podlagi. Neveljavno določbo zamenja takšna veljavna določba, ki je najbližja njenemu namenu in ekonomskemu cilju.
6.2. Kraj izpolnitve je sedež Red Jobs.
On December 1, 2021